Leadership Coaching

Leadership beginnt mit der Übernahme der Verantwortung für sich und andere. Es bedeutet, den Rahmen zu schaffen für Teams, Unternehmen und für das eigene Leben. Damit sich Führungsstärke im Außen zeigen kann, braucht es innere Power, eine klare Haltung, Resilienz und einen Kompass, der Sie auch in größten Turbulenzen nie die Richtung vergessen lässt.

Leadership-Coaching holt Sie dort ab, wo Sie stehen. Anhand Ihrer  aktuellen Situationen oder Ihren Aufgaben überprüfen wir gemeinsam, wie Ihre Stärken, weitere eventuell verdeckte Ressourcen und vor allem Ihre innere Haltung Sie optimal dazu befähigen, in Führung zu gehen.

Da mein Leadership-Coaching sehr individuell zugeschnitten ist, seien hier zunächst nur einige Kernpunkte genannt.

  • Welcher Führungstyp sind Sie oder wollen Sie sein?
  • Ihre innere Haltung gegenüber der aktuellen Führungsaufgabe
  • Verortung Ihrer Position in der Organisation
  • Wer sind Ihre Kolleg:innen, Vorgesetzte, Mitarbeiter:innen?
  • Die Aufgabe Ihres Teams/Unternehmens/Bereichs
  • Kommunikation und Konflikte
  • Umgang mit Fehlern
  • Prozesse, die Sie verantworten
  • Umgang mit Stress
  • Wechsel von Coaching und Sparring
  • Inner Power &  Inner Leadership

Nach einem Vorabgespräch würde ich Ihnen eine maßgeschneidertes Angebot schicken.